Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью о закрытии филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто смириться с этим – для нее было важно не потерять ту атмосферу, которая сложилась в команде.
Несмотря на резкие перемены, Ховард сразу начала искать способы, чтобы коллеги оставались сплоченными. Она понимала: даже на расстоянии можно сохранить дух коллектива, если подойти к делу с умом и искренним желанием помочь людям адаптироваться.